Mais um ano de incertezas na economia mundial com impacto direto no mercado de trabalho, segundo o IBGE a taxa de desemprego em 2020 chegou a 13,9% ao ano. Muitas empresas tiveram que reduzir drasticamente seu número de funcionários e adquirir mudanças significativas no modo de operar seu negócio. Uma dessas mudanças foi o aumento do trabalho temporário, que cresceu 34,8% em 2020.
E neste contexto de planejamento e retomada é muito importante avaliarmos a contratação de profissionais temporários tanto pela mudança social brusca que vem acontecendo quanto pela evolução das empresas, que em boa parte dos casos possuem a necessidade de aumentar o efetivo sem precisar arcar com todos os elevados custos de contratação e treinamento de profissionais.
Esse tipo de contratação traz consigo vantagens para ambas das partes. Para as empresas, o encontro destes talentos, podem levar futuramente a contratos definitivos, a flexibilidade que faz com que a empresa cresça em áreas diferentes de acordo com sua necessidade, além de que trabalhadores temporários costumam ser muito familiarizados, especializados e habilidosos na área específica em que trabalham, trazendo isso como um grande avanço para a empresa.
Já para os profissionais, é uma ótima oportunidade para criar experiencia, ganhar uma renda extra enquanto procura um trabalho efetivo, trabalhar devidamente registrado, aumentar a lista de contatos profissionais “networking” e dependendo de como exercer seu trabalho, poderá fazer parte do quadro de colaboradores efetivos da empresa.
Este tipo de contratação “mão de obra temporária – Lei 6.019/74” sendo realizada por uma empresa prestadora de serviços regulamentada pelo Ministério do Trabalho, altamente capacitada e qualificada, permite que a sua equipe imprima agilidade, assertividade e redução de custos na contratação desses profissionais.
Conte com nossa parceria para alcançar as estratégias de retomada de sua empresa.
